Recssive

外資・ITに強いRPO。

採用のプロがとことん伴走します。

採用でこんなお悩みはありませんか？

会社の認知度が低く応募者が集まらない

応募者は集まるが辞退が多い

採用にかかるコストが高騰している

リソース不足で手が回っていない

部門が採用に協力的ではない

ダイレクト採用で成果が出ない

カルチャーマッチした人材に来て欲しい

面接官の質が低い

採用のお悩み解決いたします

今まであらゆる方法を試したのに、結果が出なかったのには理由があります。

―01

中途採用全般の業務支援を提供します。単なるアウトソーシングではなく、採用力向上のために一歩踏み込んだ支援サービスを実施します。採用のプロに全てを任せてみませんか？

―02

新卒こそ会社の採用力が試されます。採用設計から実行、改善までをトータルで支援します。また、新卒採用は、ダイバーシティ採用が中途よりも実現しやすい領域です。会社のこれからを作っていく人材採用をドライブしていきます。

STEP

サービスの流れ

Step 1

現状の採用体制や課題について、
数回インタビューさせていただきます。

Step 2

具体的な支援内容の提案

ヒアリングした情報を元に、
どのように課題解決に貢献できるかを
ご提案します。

Step 3

サービスの開始日を調整、
実際の支援業務が始動します。

ブログ記事

2024年3月7日

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