SERVICE
サービス紹介
私たちは採用業務をフルサイクルで支援いたします。
採用は会社がワンチームになって進めていく仕事であり、TA (Talent Aquisition)はProject Leaderとして、
またProject Managerとして、さまざまな利害関係者を巻き込んで業務を推進していかなければいけません。
信頼関係の構築と目指すべき採用のビジョンの共有が、成功の重要な要因となります。
したがって、採用の一部分を切り取った代行サービスではなく、フルサイクルの支援を提供することを私たちは大事にしております。
またProject Managerとして、さまざまな利害関係者を巻き込んで業務を推進していかなければいけません。
信頼関係の構築と目指すべき採用のビジョンの共有が、成功の重要な要因となります。
したがって、採用の一部分を切り取った代行サービスではなく、フルサイクルの支援を提供することを私たちは大事にしております。
―01
中途採用支援サービス
中途採用をワンストップで支援します。採用要件の定義・各種採用媒体の選定・Hiring Managerのコントロール・レポーティング・クロージング・Onboardingまでをエンドツーエンドで実施いたします。また、単に既存の採用プロセスを回すだけではなく、より効率的なOperationの提案や実行にまで踏み込んで支援いたします
―02
新卒採用支援サービス
新卒採用をワンストップで支援します。採用要件の定義・各種採用媒体の選定・大学開拓・企業説明会の実施・レポーティング・内定フォロー・Onboardingまでをエンドツーエンドで実施いたします。
―03
面接官トレーニング
面接は候補者を見極める場ではありますが、候補者も同時に面接を通して企業を見極めています。Candiadste Experienceを考えて設計されていない面接は、候補者にネガティブな印象をもたらします。そのネガティブな印象は時に口コミとして伝播していき、一度定着した企業イメージの払拭は非常に難しくあります。そうならないために、適切な面接を実施するためのトレーニングを提供いたします。
